Bahagian Khidmat Pengurusan
JABATAN SUMBER MANUSIA
Fungsi dan tanggungjawab Seksyen Sumber Manusia
- Merancang dan mengurus semua aspek perjawatan.
- Mengurus semua aspek perkhidmatan dan perundangan berkaitan penilaian prestasi, tatatertib, cuti kemudahan dan perubatan.
- Merancang dan melaksanakan program/latihan untuk pembangunan staf.
- Bertanggungjawab dalam semua hal ehwal yang berkaitan dengan perolehan dan senggaraan.
- Menguruskan semua hal ehwal tatacara/prosedur pentadbiran dan logistik kolej.
- Merekod dan melupuskan harta benda kolej.
- Bertanggungjawab ke atas semua hal ehwal yang berkaitan dengan pentadbiran am seperti kenderaan dan lain-lain.
- Memastikan semua perrancangan pembangunan infrastruktur syarikat supaya selaras dengan kehendak MARA.
- Membantu pihak MARA merancang/menyediakan plan pembangunan infrastruktur syarikat.
- Menyediakan dan memberi laporan kepada pihak MARA dari semasa ke semasa tentang kemajuan sesuatu projek pembangunan syarikat.
- Meneliti, mengkaji dan member khidmat nasihat mengenai sesuatu permasalahan perundangan.
- Meneliti, menyediakan, mengurus memantau dan mengambil tindakan undang-undang terhadap manamana individu serta mempertahankan KPTM daripada sebarang tindakan undang-undang.
- Menggubal, menyemak, menyediakan, memberi khidmat nasihat dan memantau pelaksanaan apa-apa perjanjian, MOA/MOU dan suratcara
